In der Gastronomie und Hotellerie gibt es viele Fachbegriffe und Bezeichnungen, die zu einiger Verwirrung bei Menschen führt, die nicht in der Branche arbeiten. Damit du dich nicht im Fachbegriffdschungel verlierst, haben wir dir das shjft Gastro ABC zusammengestellt.
Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist das Thema Kurzarbeit im Homeoffice mit vielen Herausforderungen verbunden. Zahlreiche rechtliche Unklarheiten und Ungewissheiten von den Betroffenen sorgen für schlechte Stimmung und Demotivation. Die gewohnte Alltagsstruktur ist weg, oder sagen wir eher: der Arbeitsalltag. Früh aufstehen, ins Büro fahren, Rechner anmachen, Mails checken … einfach aufgeräUnumt sein. Vor allem die Angst vor Kündigung und der Zukunft beschäftigt viele, die aktuell in Kurzarbeit sind oder schon ihren Job verloren haben.
Für Arbeitnehmer: Wir haben euch hier eine Vorlage erstellt, für eine Stellenanzeige als Beikoch (m/w/d), da sich vielen immer wieder die Frage stellt, wie Stellenangebote genau formuliert werden sollen. Da die Anzeige das Erste ist, was der potenzielle Arbeitnehmer sieht, sollten alle wichtigen Informationen in einem kurzen Text zusammenfügt werden.
Für Arbeitnehmer: Wir haben euch hier eine Vorlage erstellt, für eine Stellenanzeige als Koch (m/w/d), da sich vielen immer wieder die Frage stellt, wie Stellenangebote genau formuliert werden sollen. Da die Anzeige das Erste ist, was der potenzielle Arbeitnehmer sieht, sollten alle wichtigen Informationen in einem kurzen Text zusammenfügt werden.
Für Arbeitnehmer: Wir haben euch hier eine Vorlage erstellt, für eine Stellenanzeige als Küchenhilfe/Spüler (m/w/d), da sich vielen immer wieder die Frage stellt, wie Stellenangebote genau formuliert werden sollen. Da die Anzeige das Erste ist, was der potenzielle Arbeitnehmer sieht, sollten alle wichtigen Informationen in einem kurzen Text zusammenfügt werden.
shjft unterstützt dich als Arbeitgeber bei der Suche nach dem passenden Personal in Service, Küche & Co. Die Stellenanzeige ist oft das Erste, was ein Bewerber von deinem Unternehmen mitbekommt und damit Dreh- und Angelpunkt für dein Recruiting. Zum einen gilt es, interessante Kandidaten neugierig zu machen und dich von anderen Unternehmen abzuheben. Zum anderen gibst du einen Einblick in die Aufgaben und Tätigkeiten und definierst welche Anforderungen du hast.
Wieviel kostet es Personal über shjft zu suchen?
Der Preis orientiert sich an der Unternehmensgröße und ist super fair. Du kannst unbegrenzt Stellen und für verschiedene Standorte ausschreiben.
Bei der Unternehmensgröße haben wir verschiedene Stufen, abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter an den Standorten, für die rekrutiert wird (Vollzeitäquivalent):
Es gibt verschiedene Laufzeiten:
Wie läuft das mit der Verlängerung und Kündigung?
Personalsuche benötigt Zeit und ist in der Regel ein Dauerthema. Daher ist es so eingerichtet, dass sich die Mitgliedschaft nach Ende der Laufzeit automatisch verlängert, sofern sie nicht vorher beendet wird.
Die Kündigungsfrist beträgt einen Werktag vor Vertragsende bei einer Monats- und 3-Monatsmitgliedschaft und einen Monat vor Vertragsende bei einer längeren Mitgliedschaft.
Sende uns deine Kündigung schriftlich per E-Mail an service@shjft.de. Dein Account mit den Stellenanzeigen wird dann deaktiviert. Er kann zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufgetaut werden.
Ein deaktivieren der Anzeigen reicht nicht aus, um den Vertrag zu beenden.
Welche weiteren Lösungen gibt es neben der regulären Mitgliedschaft?
Wie sieht ein Unternehmensprofil aus? Welche Elemente hat ein Profil für Arbeitgeber?
In unserem Beispiel für „Das kleine Restaurant“ siehst du, welche Elemente es gibt und wie ein Profil ausschaut. Dort findest du auch Textvorlagen für die wichtigsten Positionsarten.
Ich habe noch keine Stellenanzeigen. Wo und wie kann ich Textvorlagen nutzen?
Mit shjft findest du einfach und schnell Personal. Wir nehmen dir Arbeit ab, damit du dich auf dein Geschäft und deine Gäste fokussieren kannst. Für die wichtigsten Positionsarten kannst unsere Textvorlagen nutzen, z.B. für
Service (m/w/d): Servicekraft, Kellner, Serviceleiter, Barista, Barkeeper, Thekenkraft, Restaurantleitung
Küche (m/w/d): Küchenhilfe / Spüler, Beikoch, Koch, Küchenchef,
Weitere (m/w/d): Rezeptionist, Lieferfahrer
Was ist bei Bildern im Unternehmensprofil und den Stellenanzeigen zu beachten?
Welche Formate gibt es bzw. sind ideal?
Die Company-Restaurants von McDonald’s und etliche Franchisenehmer vertrauen auf shjft, unsere Job-Community, die auf Gastro & Hotellerie spezialisiert ist. Gemeinsam mit der Zentrale haben wir für dich als Partner ein attraktives Package geschnürt.
You are looking for staff and want to write a job advertisement for a waiter? We provide you with tips and texts to get the best out of your recruitment search. After all, the job advertisement is often the first thing a potential applicant hears about you. Zum Artikel »
Du suchst Personal und möchtest eine Stellenanzeige für eine/n Kellner/in schreiben? Wir geben dir hiermit Hinweise und Texte, um das Beste für deine Personalsuche herauszuholen. Denn die Stellenanzeige ist oft das Erste, was ein potenzieller Bewerber von dir mitbekommt. Zum Artikel »