Das Vorstellungsgespräch ist für viele Menschen der härteste Teil des Bewerbungsprozesses. Selbst wenn du jahrelange Berufserfahrung vorweisen kannst, wird es schwer einen Job zu finden, wenn es im Interview zwischen dir und dem Arbeitgeber nicht funkt. Manchmal können auch unwichtig scheinende Details über Zu- oder Absage entscheiden (wie z.B. eine unordentliche Frisur).
Egal ob das Urlaubsbild am Strand als Bewerbungsfoto oder den Arbeitgeber abwürgen – im Bewerbungsprozess sind Fails und Fettnäpfchen keine Seltenheit und sorgen für unbeabsichtige Lacher. Wir zeigen euch die witzigsten Fails, sodass ihr diese umschiffen könnt und eure Bewerbungschancen steigen. 
Der Lebenslauf ist der wichtigste Teil deiner Bewerbung. Du stellst deinen bisherigen Werdegang lückenlos vor und überzeugst mit der Präsentation von relevanter Erfahrung und Stärken. Damit du typische Fehler beim Lebenslauf schreiben vermeidest und dich optimal präsentieren kannst, stellen wir dir hier Inhalt, Aufbau, Tipps sowie Vorlagen vor.
Im letzten Jahr mussten wir auf digitale Weihnachtsfeiern zurückgreifen in der Hoffnung, dass sich 2021 das Blatt wenden würde. Da Feiern in großen Mengen nicht stattfinden können und damit auch ein großer Teil in der Gastronomie wegfällt, haben wir trotzdem Lösungen parat, damit ihr euch einen unvergesslichen Abend bescheren und gleichzeitig die Gastronomie unterstützen könnt. Wir geben euch zahlreiche Tipps & Tricks, welche ihr für eure digitale Weihnachtsfeier nutzen könnt. Welche das genau sind, verraten wir dir in diesem Artikel!
Für Arbeitnehmer und Arbeitgeber ist das Thema Kurzarbeit im Homeoffice mit vielen Herausforderungen verbunden. Zahlreiche rechtliche Unklarheiten und Ungewissheiten von den Betroffenen sorgen für schlechte Stimmung und Demotivation. Die gewohnte Alltagsstruktur ist weg, oder sagen wir eher: der Arbeitsalltag. Früh aufstehen, ins Büro fahren, Rechner anmachen, Mails checken … einfach aufgeräUnumt sein. Vor allem die Angst vor Kündigung und der Zukunft beschäftigt viele, die aktuell in Kurzarbeit sind oder schon ihren Job verloren haben.
Jobsuche kann manchmal frustrierend und langwierig sein. Wir geben geben dir 10 Tipps, wie du zielgerichteter und damit erfolgreicher interessante Stellen findest. Spaß am Umgang mit Menschen: Das ist einer der Faktoren, die das Arbeiten in der Gastronomie so schön machen. Aber die Suche nach dem richtigen Job als Servicekraft, Hotelfachfrau oder Koch ist nicht immer einfach.
Wir stellen dir 10 konkrete Tipps vor, wie deine Jobsuche zielgerichteter und damit erfolgreicher wird. Lies hier die wichtigsten Informationen zur Stellensuche in der Gastronomie und Hotellerie.
shjft unterstützt dich als Arbeitgeber bei der Suche nach dem passenden Personal in Service, Küche & Co. Die Stellenanzeige ist oft das Erste, was ein Bewerber von deinem Unternehmen mitbekommt und damit Dreh- und Angelpunkt für dein Recruiting. Zum einen gilt es, interessante Kandidaten neugierig zu machen und dich von anderen Unternehmen abzuheben. Zum anderen gibst du einen Einblick in die Aufgaben und Tätigkeiten und definierst welche Anforderungen du hast.
Der Traum vom eigenen Coffeeshop muss kein Traum bleiben. Eine bekannte Marke, eine bewährtes Konzept und Unterstützung durch einen starken Partner geben dir eine optimale Erfolgsgrundlage. Als Pächter/in oder Franchise-Partner/in kannst an bereits bestehenden oder neuen Standorten durchstarten. shjft stellt vor: Coffee Fellows
Coffee Fellows sucht Pächter/innen für bestehende Standorte
Hast du schon mal daran gedacht, deinen eigenen Laden aufzumachen? Mit einem Pacht-/Franchisekonzept kannst du diesen Schritt wagen und hast gleichzeitig einen starken Partner an deiner Seite. Die Bekanntheit der Marke und ein bewährtes Konzept ermöglichen es dir in der Gastro durchzustarten. shjft stellt vor: Campus Suite
In kaum einer Branche wird so häufig der Job gewechselt wie in der Gastronomie und Hotellerie. Die hohe Fluktuation in Restaurants, Hotels und Co. stellt vor allem die Arbeitgeber vor bürokratische Herausforderungen. Denn jeder Arbeitnehmer, der das Unternehmen verlässt, hat einen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Doch das Verfassen eines qualifizierten Arbeitszeugnisses wirft viele Fragen auf – vor allem, wenn das Arbeitsverhältnis in unschönen Verhältnissen beendet wurde. Wir haben ein paar Infos zusammengestellt, die das professionelle Aufsetzen von Arbeitszeugnissen erleichtern.